Как использовать инфографику, чтобы наши фото работали на 100%
У партнёров WildBerries есть вопрос: как продать свой товар среди бездны таких же предложений с одинаковыми ценами? Есть...
Успешность компании и её прибыль во многом зависит от того, насколько грамотно руководитель создал команду. Подбор кадров — не самая лёгкая задача. А уж если речь идёт о новом проекте или бренду, многие бизнесмены просто теряются. Как создать из профессионалов настоящую команду?
Наличие команды — показатель того, что вы занимаетесь бизнесом, а не просто работаете, как самозанятый.
Упаковка, маркировка, отправка, работа с документами, изготовление товаров — начинающий поставщик делает всё сам. Решать все вопросы самостоятельно — равно потерять своё время, а значит потерять деньги и нервы.
Помните, что Вы строите бизнес, а в бизнесе нужно уметь делегировать.
Чтобы добиться успеха, нужно знать про все фишки работы на маркетплейсе? Подпишитесь на бесплатный Telegram-канал, где каждый день выходит самая крутая информация о WildBerries.
Живые эфиры, уникальные вебинары, обсуждения, секретные фишки, кейсы — все об успехе на WildBerries.
От чего зависит выбор поиска команды:
Проверенные варианты поиска команды.
Способ предполагает поиск сотрудников среди родственников, друзей, знакомых, по рекомендациям коллег, партнёров и даже клиентов.
На заметку: метод эффективен только при наличии обширного круга знакомств в нужной сфере деятельности.
Среди достоинств метода можно назвать большую степень доверия к человеку.
Но на практике способ имеет достаточно недостатков:
Можно попробовать искать людей в сообществах, где есть целевая аудитория.
Мотивированные кадры присутствуют на тематических форумах, здесь от них легко получить обратную связь.
Главная задача — заинтересовать местных пользователей: рассказать подробности о проекте, делиться первыми результатами, успехами и неудачами, спрашивать мнения аудитории и отвечать на вопросы.
На заметку: многие форумы содержат отдельный блок для поиска работы/сотрудников.
Также из общения с людьми с форума можно почерпнуть много полезной информации о стартапе — оценить способность продукта закрыть потребности ЦА, его нужность, необходимость улучшений и так далее.
Ведущие HR-порталы предлагают разместить вакансии на платной или бесплатной основе, а также воспользоваться имеющейся базой резюме специалистов различных сфер деятельности.
К наиболее известным относятся HeadHunter, SuperJob, Trud, Работа.ру.
Достоинства таких порталов:
Важно: если Вы начинающий поставщик, то HR-порталы могут плохо работать, малобюджетным проектам приходится конкурировать с крупными компаниями, готовыми предложить специалистам более привлекательные условия.
Рекрутинговые компании упрощают и ускоряют поиск команды: организация самостоятельно найдёт подходящих Вам кандидатов, проведёт первичное собеседование, отберёт и рекомендует специалистов.
Но услуги агентства требуют значительных затрат.
Один из вариантов поиска удаленных сотрудников — биржи фрилансеров.
Среди популярных площадок можно назвать:
Биржи дают возможность найти специалистов как на разовую работу, так и для долгосрочного сотрудничества. Но исполнителя рекомендуется выбирать, тщательно изучив портфолио и отзывы о его работе.
Совет: предложите кандидату тестовое задание: на биржах часто встречаются недобросовестные фрилансеры, нарушающие условия ТЗ, сроки, выполняющие работу некачественно или вовсе исчезающие из поля зрения.
Телеграм-сообщества по поиску кадров делятся на общие и узконаправленные в определённой тематике.
Разместить вакансию можно бесплатно или на платной основе — цена варьируется в диапазоне 150–5000 руб.
Телеграм-каналы общей направленности:
Помимо специалистов в телеграм-канале можно узнать очень много полезной информации о WildBerries. Предлагаем Вам подписаться на бесплатный Telegram-канал, и Вы точно первые будете в курсе всех секретных формул для поднятия продаж!
Живые эфиры, уникальные вебинары, обсуждения, секретные фишки, кейсы — все об успехе на WildBerries.
Тематические мероприятия идеально подходят тем, у кого есть проработанная идея, но нет команды для ее реализации.
Хакатоны, конференции, бизнес-форумы, питч-сессии хороши своей аудиторией: на них собирается много талантливых специалистов, увлеченных стартап-идеологией.
Ваша задача, чтобы заинтересовать людей — суметь за короткое время передать суть, достоинства и потребности своего проекта.
Мероприятия полезны и получением обратной связи от целевого потребителя, экспертов, организаторов, менторов, инвесторов и других участников.
Помните, новые знания и контакты помогают не только в поиске команды, но и в продвижении проекта.
Деньги, безусловно, очень важны и это нормально, но если человеку неинтересно, чем он будет заниматься и где работать, то и эффективности от него ждать не придётся.
Часто строго оформленное резюме может быть скопированным, поэтому соискатель должен уметь просто и понятно рассказать о своем опыте и подкрепить результатами.
Да, иногда тестовое задание дать сложно, но в большинстве случаев на вакансию менеджера по работе с российскими маркетплейсами можно дать соискателю несколько кейсов по операционке и уже сделать выводы о том, справится ли он с рабочими задачами или нет.
Не ошибиться в подборе команды очень сложно. На тренинге «В ТОП на WildBerries» подробно разбирают этот этап. Посмотрев, Вы будете уверены, что не прогадаете с командой.
Первый тренинг уровня «PRO», со 100% гарантией выхода в ТОП на WB. Продажи открыты только на 1 неделю. Успейте получить тренинг. Это Ваш шанс!
Успешная команда — это сочетание подходящих людей и эффективных рабочих процессов.
Вовлечение сотрудников в разные аспекты проекта, позволяет им узнавать новое и развиваться. Возможности развития мотивируют сами по себе.
Достаточно организовать регулярный обмен опытом между сотрудниками: привлечение разработчиков к созданию маркетинговых планов, вовлечение маркетологов в продуктовое планирование и техническую поддержку. Свежий взгляд позволяет внести новые идеи, а сотрудники чувствуют большую ответственность за успех бизнеса в целом, а не только за качество работы в собственной зоне ответственности.
Понравилась моя статья? Хотите узнать, как поднять продажи на wildberries? Подпишитесь на мой бесплатный Telegram-канал: @Astrakov_PRO – там каждый день выходит самая крутая информация о WildBerries:
Живые эфиры, уникальные вебинары, обсуждения, секретные фишки, кейсы — все об успехе на WildBerries.
У партнёров WildBerries есть вопрос: как продать свой товар среди бездны таких же предложений с одинаковыми ценами? Есть...
Существует большое количество инструментов для SEO-оптимизации, причём как платных, так и бесплатных. Каждый предприниматель...
ГЕО — очень важный фактор ранжирования вашей карточки. WildBerries начал выводить не просто Федеральные округа, где...
Уходящий 2022 год стал для большинства поставщиков WildBerries уверенным ростом продаж. По результатам различных...
Аукцион Wildberries теперь во всей выдаче: как сохранить рентабельность Содержание Что изменилось...
Маркетплейс WildBerries пользуется огромной популярностью. Причина популярности у покупателей — регулярно проводимые скидочные...